CSI-F pone en marcha unas mesas de debate sobre el nuevo modelo universitario
El sindicato tiene como objetivo principal la evaluación del efecto que la implantación de este modelo acabará teniendo sobre los trabajadores de la Universidad de Huelva
Huelva, 3 de noviembre de 2009. El sector de Universidad de la Unión Provincial de CSI-F en Huelva ha puesto en marcha una nueva iniciativa a nivel universitario consistente en la constitución de unas mesas de debate en las que se van a analizar las implicaciones y repercusiones en el ámbito de la Onubense del nuevo modelo universitario que se ha implantado en Andalucía. Así, desde este sector, que afronta elecciones sindicales a mediados del 2010, se ha marcado como prioridad dar respuesta a los nuevos retos que se han ido planteando este año en la Universidad de Huelva, como la adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior (Plan Bolonia).
En esta primera mesa de debate, que ha contado con la participación del Presidente de la Unión Provincial de CSI-F en Huelva, José Luís Heredia, y de los responsables de Acción Sindical, se han establecido las principales líneas de trabajo en el PAS (Personal de Administración y Servicios) y PDI (Personal Docente e Investigador) que “van a nutrir nuestras iniciativas durante este curso”, tal y como señala Manuel Emilio Gegúndez, delegado sindical del sector de Universidad de CSI-F. Un año académico de especial relevancia, según apunta Gegúndez, “ya que tenemos una cita electoral en el PAS laboral y funcionario y en el PDI laboral que afecta directamente al 75% de la plantilla”.
En su plan de actuación sobre el PAS, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha analizado cómo se va a adaptar la plantilla al nuevo modelo universitario y de qué forma se establecerán las nuevas formas de contratación. Según CSI-F, se están cubriendo puestos de trabajo sin ajustarse a las directrices recogidas en los Presupuestos de la Universidad donde los recursos de proyectos de investigación (incluidos en el Capítulo 6) se destinan a contratos que deberían realizarse por el Capitulo I para garantizar además de los derechos laborales, la publicidad y la universalidad de las convocatorias.
De la misma manera, desde el sector de Universidad del sindicato se va a realizar un seguimiento del plan de formación, acción social, de las convocatorias de nuevos procesos selectivos y de los criterios que se van a establecer para la constitución de las bolsas de trabajos resultantes de tales procesos.
Con relación al Personal Docente y de Investigación, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios tiene entre sus prioridades la negociación del Estatuto del PDI donde se recogerán los derechos y obligaciones de los trabajadores. Asimismo, CSI-F definirá la participación del sector de Universidad de Huelva en las mesas de negociación a nivel andaluz donde, entre otras cuestiones, se determinarán los mecanismos de evaluación de la calidad docente en esta comunidad autónoma.
Con estas pautas de trabajo, Manuel Emilio Gegúndez apunta que “velaremos por una adecuada implantación del nuevo modelo universitario” al mismo tiempo que “implicaremos a todos los trabajadores para recoger sus demandas y plasmarlas en las propuestas que va a presentar CSI-F en el ámbito de la Onubense”.
Martes 3 de noviembre de 2009
